發(fā)布時(shí)間：2009年12月21日          稿件來(lái)源：新民網(wǎng)

家政公司忙“招兵買(mǎi)馬”，日薪百元仍難找到人

　　誠(chéng)聘保姆進(jìn)京城

　　12月12日，合肥家政網(wǎng)一則來(lái)自北京的招聘信息引人注意――北京某家政公司“招聘春節(jié)不回家保姆”，包括月嫂、育兒嫂、保安、保潔工等在內(nèi)的各個(gè)工種均有需求。為了留住保姆春節(jié)回家的腳步，公司開(kāi)出了包吃住外加優(yōu)厚薪酬的條件。

　　記者從該公司負(fù)責(zé)招聘的盧先生口中得知，已經(jīng)有身在北京的家政服務(wù)員開(kāi)始計(jì)劃回家過(guò)春節(jié)，公司為了應(yīng)對(duì)春節(jié)期間人員供不應(yīng)求的局面，特地提早做準(zhǔn)備。盧先生說(shuō)：“從上周開(kāi)始，我們公司已經(jīng)陸續(xù)接到了春節(jié)期間雇傭保姆的咨詢(xún)電話(huà)，但目前的儲(chǔ)備量不敢保證，如果這時(shí)候能從安徽招到春節(jié)進(jìn)京服務(wù)的保姆，那再好不過(guò)了。 ”

　　據(jù)“58同城網(wǎng)”家政頻道負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研的工作人員透露，今年春節(jié)期間北京市的住家保姆、月嫂、育兒嫂等家政工回鄉(xiāng)的比例很大，即便有雇主愿意開(kāi)出一天100元至150元的薪水也很難請(qǐng)到人。在該網(wǎng)站的招工頻道記者看到，12月中旬以來(lái)，高薪誠(chéng)聘春節(jié)不回家保姆、急聘保潔員的信息明顯增多。“本地市場(chǎng)不能滿(mǎn)足需求，各家政公司就特別希望能通過(guò)各種方式從外地吸納更多力量。 ”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　來(lái)自外地的優(yōu)厚條件對(duì)合肥的家政服務(wù)人員是否有吸引力呢？采訪中，80%的從業(yè)者表示不愿“舍近求遠(yuǎn)”。他們告訴記者，如果原先已經(jīng)在北京工作了，可能會(huì)因?yàn)楦咝交蚱渌蚍艞壌汗?jié)回家，但如果原先就在合肥或省內(nèi)的，還是考慮繼續(xù)留在當(dāng)?shù)卣一罡桑蛘叩却汗?jié)之后再動(dòng)身。

　　本地需求漸升溫

　　本地市場(chǎng)對(duì)家政服務(wù)員的需求也在逐漸升溫，往年在春節(jié)期間出現(xiàn)的“保姆荒”有提前上演的勢(shì)頭。記者采訪發(fā)現(xiàn)，供需雙方都已經(jīng)開(kāi)始提前做準(zhǔn)備了。

　　12月17日，距離春節(jié)還有近兩個(gè)月時(shí)間，合肥市安慶路一帶的多家中介公司門(mén)口，幾位四五十歲左右的保姆極力向記者毛遂自薦，表示可以提供春節(jié)期間做飯、保潔等各項(xiàng)服務(wù)。 “你如果需要的話(huà)，最好提前半個(gè)月就預(yù)訂，這是我的手機(jī)號(hào)碼。 ”一位王姓阿姨說(shuō)，她廚藝不錯(cuò)，又有提供這類(lèi)服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)，像她這樣能干的保姆不好找，到春節(jié)期間就更緊俏了。

　　預(yù)料到過(guò)年期間的行情，家住合肥市芙蓉社區(qū)的李女士早在兩個(gè)星期前就咨詢(xún)了多家家政公司，看能否找到春節(jié)期間的鐘點(diǎn)工。李女士介紹，她家在外地，今年全家老小都在合肥過(guò)年，“那七天家里的保潔、燒飯等雜事可是一項(xiàng)大任務(wù)啊，想找個(gè)鐘點(diǎn)工全權(quán)負(fù)責(zé)，家人就落得個(gè)輕松。”李女士咨詢(xún)后得到的普遍答復(fù)是，家政公司目前還不敢保證一定能提供合意的保姆，即便能找到，價(jià)格也不低，起碼要100元一天。

　　見(jiàn)到商機(jī)，家政公司不甘放棄。記者采訪了多家家政公司，工作人員均表示，目前都在積極“招兵買(mǎi)馬”備足春節(jié)需求，價(jià)格方面隨行就市，春節(jié)前肯定會(huì)有一定的上調(diào)。但是，若辦理了公司的會(huì)員卡或是長(zhǎng)期合作的客戶(hù)，價(jià)格基本不會(huì)變動(dòng)。 “這也算是留住長(zhǎng)期客戶(hù)的策略吧。 ”合肥愛(ài)潔兒家政業(yè)務(wù)員小劉說(shuō)。

　　需求雖大仍有競(jìng)爭(zhēng)

　　春節(jié)前后的“保姆荒”年年如此，無(wú)形中稀缺的保姆資源造就了賣(mài)方市場(chǎng)。即便如此，有雇用需求的家庭消費(fèi)觀念日趨成熟，他們更多的還是把服務(wù)質(zhì)量擺在第一位，堅(jiān)持寧缺毋濫，因此家政服務(wù)員之間仍然存有競(jìng)爭(zhēng)。

　　“一到過(guò)年，保姆身價(jià)就高。 ”在省城某高校工作的毛老師這樣感慨，她家有老人，長(zhǎng)年需要住家保姆，可到過(guò)年這幾天保姆也要回家團(tuán)圓，她就犯難了。 “前兩年，我也是臨時(shí)抓瞎，隨便找個(gè)人頂兩天，價(jià)格高不說(shuō)，服務(wù)難得讓人滿(mǎn)意。 ”毛老師告訴記者，正因?yàn)槿绱耍衲甏蛩闾崆拔锷€要多留些時(shí)間考察，實(shí)在不行就不另請(qǐng)了，看能否挽留原先的保姆，“如果不能保證服務(wù)質(zhì)量的，還是不要的好。 ”

　　春節(jié)期間，家政公司雖說(shuō)業(yè)務(wù)繁忙，但仍不敢放松對(duì)工作人員服務(wù)質(zhì)量的要求。正在忙著招聘的合肥美天保潔公司的業(yè)務(wù)員說(shuō)，這段時(shí)間該公司會(huì)充實(shí)員工力量，但即便需求再大也不跳過(guò)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。 “家政市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，服務(wù)質(zhì)量才是最有力的品牌，我們不會(huì)因?yàn)楸Ｄ肪o俏就放松要求，春節(jié)期間需求量大，對(duì)我們的服務(wù)質(zhì)量更是一種考驗(yàn)。 ”(丁玲娜)